Получение профессии хоумстейджера открывает перед выпускниками множество карьерных перспектив в этой области.
Первый вариант развития карьеры – основание собственного агентства. Как показывает опыт моих выпускников Ольги Дмитрик и Марины Фокиной, у которых было агентство "Джем Хоум", и Ирины Поленковой, которая основала с мужем студию хоумстейджинга Win Win @hs_winwin , это решение позволяет не только значительно увеличить доходы, но и активно продвигать свой бренд на рынке. Знания, полученные в рамках обучения бизнес-аспектам, становятся основой для успешного старта и развития предприятия.
Второй путь – работа в качестве независимого хоумстейджера. Этот вариант подойдет тем, кто предпочитает концентрироваться на профессиональном мастерстве, избегая участия в управленческих и бизнес-процессах.
Третий путь – трудоустройство в качестве штатного стейджера в уже действующее агентство по хоумстейджингу или в риелторское агентство. Такая модель сотрудничества освобождает вас от необходимости заниматься поиском клиентов, закупками, ведением социальных сетей и бухгалтерскими вопросами, позволяя сконцентрироваться на непосредственной работе над объектами. Вы получаете готовые проекты и избавляетесь от стресса, связанного с самостоятельным поиском заказов. Однако, стоит учитывать, что доход в таком случае может быть ниже, чем при ведении собственного бизнеса.
Каждый из этих путей имеет свои преимущества и недостатки, и выбор зависит от личных предпочтений и стремлений в профессии хоумстейджера.
❓Какой путь кажется вам наиболее привлекательным?
Пишите в комментарии👇
Первый вариант развития карьеры – основание собственного агентства. Как показывает опыт моих выпускников Ольги Дмитрик и Марины Фокиной, у которых было агентство "Джем Хоум", и Ирины Поленковой, которая основала с мужем студию хоумстейджинга Win Win @hs_winwin , это решение позволяет не только значительно увеличить доходы, но и активно продвигать свой бренд на рынке. Знания, полученные в рамках обучения бизнес-аспектам, становятся основой для успешного старта и развития предприятия.
Второй путь – работа в качестве независимого хоумстейджера. Этот вариант подойдет тем, кто предпочитает концентрироваться на профессиональном мастерстве, избегая участия в управленческих и бизнес-процессах.
Третий путь – трудоустройство в качестве штатного стейджера в уже действующее агентство по хоумстейджингу или в риелторское агентство. Такая модель сотрудничества освобождает вас от необходимости заниматься поиском клиентов, закупками, ведением социальных сетей и бухгалтерскими вопросами, позволяя сконцентрироваться на непосредственной работе над объектами. Вы получаете готовые проекты и избавляетесь от стресса, связанного с самостоятельным поиском заказов. Однако, стоит учитывать, что доход в таком случае может быть ниже, чем при ведении собственного бизнеса.
Каждый из этих путей имеет свои преимущества и недостатки, и выбор зависит от личных предпочтений и стремлений в профессии хоумстейджера.
❓Какой путь кажется вам наиболее привлекательным?
Пишите в комментарии👇